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闷声杀牲口：
给你布置很多工作，是你的不是你的都让你做，美其名曰全面锻炼，重点培养。你做的越多，错误呈现也会越多，然后择机拿错误批判你。
谁叫你当初不抗议任务多呢？所谓老牛能被活累死，不怕你不叫苦，就怕你叫苦。 -
将在外，他正好造谣
当你出差或者在外连续工作处理业务时，有些人会利用沟通和距离不便给你“穿小鞋”；等你回到公司，还没来得及喝口水，缓解一些旅途的劳累和辛苦，细枝末节的错误已经压在你身上了。
名为治平无事，实为不测之隐患，你还傻傻的觉得别人会认为你劳苦功高。 -
送人手雷，顺收拉弦：
有时候你真的做错了什么事情，别人会“好意”的提醒你，更有甚者会帮你想好说辞，让你尽快的跟老板汇报或者解释，美其名曰：别人帮你解释不太方便。
其实别人早已告状你的上司想弄死你，就等你上钩了。
这时候你如果头脑简单，一个电话过去，正中别人下怀，不论你准备的什么理由，都会被拆穿，火药桶就差你自己点火了。 -
利益纠缠，拉你下水，无心亮相，背中一枪
例如，同事希望你一起加班或者一起谈业务，其实没必要或者只是瞎待着，但是同事会把你的散漫态度，汇报上级，有时候你觉得一件事情还好，同事会把你认为非常满意汇报给上级。
实际上同事和业务单位的利益早就已经分割好，拉你下水，只是走个过场或者你来背黑锅。 -
亲者疏，疏者亲。欲盖弥彰，吃定你心软：
某个中级领导忽然向你阐述领导及公司的坏话，还时不时的拉近关系，偶尔给予一些“忠告”，实际上是故意留下公司的负面形象。
等时机成熟，他会侧面反映你故意打听公司的负面信息及影响。
等Boss怀疑你的时候，你已经输掉了，因为他们知道只能他们告你，而你不会搞他们。 -
所谓他掘屎，还给你吃凉的：
遇到不知道的事，同事和领导会说他交给你了；遇到好的事情，他说他会负责，不用你考虑了。
需要传授的知识，走马观花，根本不让你学到，一旦出现了紧急情况，一般都会叫你去解决，其实根本就解决不了，拉你只是去“糊墙”。 -
山内无山，山寨思想，寨内无派，千奇百怪：
很多同事习惯拉帮结派，边缘化你，出了问题，大家一起踢皮球给你；有了成绩，大家互相配合，互相表扬，没你啥事。
要是不服气，那就开会，你还能“一打五”？ -
远交不行，近攻不停，裱糊匠，拉偏架：
有些同事和其他部门合纵连横之后，也会在你明明占理的节点，联合打压你。有时候部门为了不爆家丑，逼你接受不合适的事情。
一旦你这边出现了什么问题，有些同事唆使外部门的人“黑”你。
被外部的人“黑”，你到哪里说理去？ -
看破不说，包藏祸心，临门一脚，釜底抽薪：
有时候你做的事情，难免有小偏差，同事看出来却不点破，反而对你的工作大加肯定；等你的错误越来越大的时候，你还总认为自己的是对的，同事会当着领导面指责你那些地方做的不好。
已经酿成大错或者造成重大事故，你就是哭破天，也没人管了。
这九大职场权谋阴招，虽然不可取但是却屡见不鲜。想要在职场立足，应当保持清醒头脑，认真分析同事间的关系，做到心中有数。同时，也要学会说“不”，不要让别人轻易地占据你的工作和时间，保护好自己的利益，维护自己的形象和名誉。最重要的是，要提高自己的专业素养，凭着的确有的能力和能量，来证明自己的实力，让别人无法轻易地动摇你的地位和权威。