阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化,整体比例约7%,补偿标准为N+1+1。一位阿里云智能内部人士透露:“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份,是在4月底发放完年终奖后启动的,未休的年假、陪伴假等均可折现。”对此,阿里云智能回应称,只是正常的组织岗位和人员优化。
此次调整主要是针对业务结构和业务规模的调整,以适应市场环境和公司战略的变化。同时,阿里云智能表示会尽全力保障员工的权益和福利,为受影响的员工提供合理的补偿方案和职业规划咨询服务。
阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化,整体比例约7%,补偿标准为N+1+1。一位阿里云智能内部人士透露:“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份,是在4月底发放完年终奖后启动的,未休的年假、陪伴假等均可折现。”对此,阿里云智能回应称,只是正常的组织岗位和人员优化。
此次调整主要是针对业务结构和业务规模的调整,以适应市场环境和公司战略的变化。同时,阿里云智能表示会尽全力保障员工的权益和福利,为受影响的员工提供合理的补偿方案和职业规划咨询服务。