提高团队的战斗力需要考虑以下几点：
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定义目标和规划路线：设置清晰的目标，让团队明确自己的方向，提供可行性及可量化目标，以及明确的时间表和路线图。
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培养团队合作：鼓励成员之间的沟通、协作和互相支持，促进团队的凝聚力和团队意识，建立良好的团队文化。
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支持员工的发展：提供员工发挥能力和实现职业发展的机会，包括培训、提供资源和支持员工自主学习。
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管理时间和资源：有效管理团队资源，排定合理的工作计划和时间表，确保运营的顺畅，避免资源浪费和重复工作。
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激励和奖励：激励员工的参与和努力，鼓励团队共同成功。奖赏员工取得的工作成果和卓越表现，以及分享对团队成功的贡献。